Cultura Organizacional


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A cultura é apresentada três níveis. Quais são eles?


Quantitativo.
Pressuposições básicas.
Artefatos.
Valores compartilhados.


Os funcionários aprendem a cultura organizacional de varias formas, como:


Símbolos Materiais.
Mímica.
Linguagem.
Rituais e Cerimônias.


Após ler e estudar sobre a Cultura Organizacional, assinale as afirmativas abaixo em verdadeiras ou falsas.


Pode-se dizer que a cultura pode ser aprendida através de: - histórias; - rituais e cerimônias; - símbolos materiais; - linguagem.
Têm empresas que não possuem cultura empresarial.
A cultura organizacional é a identidade da empresa e é construída ao longo do tempo, passando a fazer parte de todo o sistema.
Pode-se afirmar que cultura organizacional é o conjunto de hábitos estabelecidos através de valores, normas, atitudes e expectativas compartilhados pelos integrantes da organização.



Declaro que EU estudei o conteúdo: Cultura Organizacional e respondi as questões solicitadas.
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Patricia Santana Stockler - nota (8.5) Nota que Patricia Santana Stockler obteve na avaliação do estudo. - resume:
A cultura organizacional engloba vários fatores como técnicas, crenças,costumes e regras.É importante que haja o entendimento mútuo dentro da empresa.

Bruna Gorethi Alves Ramos - nota (10) Nota que Bruna Gorethi Alves Ramos obteve na avaliação do estudo. - resume:
Dentro de uma empresa temos varias pessoas com diferentes culturas e conhecimentos, isso deve ser respeitado dentro da mesma e por todos que estão na empresa

Maria Natália de Fátima Silva - nota (10) Nota que Maria Natália de Fátima Silva obteve na avaliação do estudo. - resume:
Conhecer a cultura organizacional é fundamental para todos os funcionários de um empresa pois ela passa informações inerentes a sua posição e de como é preferível desenvolver o trabalho de forma satisfatória.



Patricia Santana Stockler - nota (8.5) Nota que Patricia Santana Stockler obteve na avaliação do estudo. - comenta:
O curso me levou a conhecer a importância da Cultura Organizacional e como aplica-la dentro da empresa

Ivan Aparecido Silveira da Silva - nota (10) Nota que Ivan Aparecido Silveira da Silva obteve na avaliação do estudo. - comenta:
Conhecer a cultura organizacional é fundamental para todos os funcionários de um empresa pois ela nos dar informações sobre a sua posição e de como é importante desenvolver o trabalho de forma satisfatória

Márcia Siqueira da Cunha - nota (10) Nota que Márcia Siqueira da Cunha obteve na avaliação do estudo. - comenta:
As vezes ao trabalharmos em uma empresa onde temos o prazer de estar ali desempenhando nosso papel de colaborador, muitas vezes não nos damos conta de que este "prazer" se deve a uma boa cultura organizacional daquela empresa. E quando temos a oportunidade de conhecer a fundo e de participar da cultura de uma empresa é sentimos a grande importância dessa "cultura" para todos os envolvidos.



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Cultura organizacional é o conjunto de hábitos estabelecidos através de valores, normas, atitudes e expectativas compartilhados pelos integrantes da organização. Neste módulo conheça quais são seus tipos, características e ferramentar para mudar a cultura de sua empresa.