O Que é Recursos Humanos


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Após estudar o módulo sobre o que é Recursos Humanos, avalie as questões abaixo.


Podemos afirmar que Recursos Humanos é o conjunto dos empregados ou colaboradores de uma empresa.
De todos os objetivos do RH, podemos afirmar que o desenvolvimento profissional não é um deles.
Entre as funções do RH estão: alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização; e fazer o recrutamento dos trabalhadores da empresa.
Também é chamada de Recursos Humanos a função que é responsável por selecionar, desenvolver, usar e reter esses colaboradores, alinhando-os aos objetivos e metas da empresa.


Onde e qual foi o objetivo da criação do RH?


Teve origem na China com o objetivo de administrar os cargos dos funcionários.
Com o objetivo de aumentar os lucros da empresa foi criado o Departamento de Recursos Humanos. Tendo sua origem no Brasil.
O conceito de RH iniciou-se na Itália com o objetivo de melhorar as condições de trabalho.
O conceito de RH iniciou-se no Reino unido com objetivo de melhorar as condições de trabalho.


Sobre o que você estudou no módulo, analise as questões em verdadeiras ou falsas.


Além de ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos empregados, o RH também acompanha as atividades das pessoas para verificar os resultados.
A partir da década de 90 o RH passa a ter foco na gestão de competência.
De acordo com Chiavenato, são quatro os processos básicos de RH: prover, aplicar, desenvolver e monitorar.
Pode-se afirmar que um dos desafios para o RH é assumir um papel mais estratégico.


Assinale a s alternativa s correta s :


O RH no Brasil se iniciou com a necessidade de organizar e controlar a entrada dos empregados na empresa.
O primeiro nome de RH foi relações Industriais.
Desenvolver consiste em processos de acompanhamento das atividades das pessoas, além de verificar os resultados.
Aplicar consiste em processos para capacitar o desenvolvimento profissional e pessoal.



Declaro que EU estudei o conteúdo: O Que é Recursos Humanos e respondi as questões solicitadas.
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FRANCISCA IRIS COSTA NUNES MENDONÇA - nota (6.5) Nota que FRANCISCA IRIS COSTA NUNES MENDONÇA obteve na avaliação do estudo. - resume:
Os principais fatores que vale ressaltar é o aspecto histórico que foi abordado com bastante clareza e facilidade na compressão.

Wellington Luiz Barbi Rinaldi - nota (9) Nota que Wellington Luiz Barbi Rinaldi obteve na avaliação do estudo. - resume:
O conceito de RH foi desenvolvido para melhorar a qualidade de trabalho dos funcionários e colaboradores das empresas. No inicio com enfoque em criar normas básicas de segurança e saúde e hoje tendo um grande leque de funções e atribuições para um bom funcionamento do Depto de Recursos Humanos. Todas as empresas possuem seu depto de Rh para obter informações de seus colaboradores e saber se estão cumprindo com suas funções.



Juliana Silva Souza - nota (8.5) Nota que Juliana Silva Souza obteve na avaliação do estudo. - comenta:
Eu gostei bastante desse assunto e o que mim chamou atenção foi o fato de os recursos humanos ajudam os trabalhadores a conseguirem trabalho e os avaliam.

JOSÉ LUÍS DO NASCIMENTO - nota (3.5) Nota que JOSÉ LUÍS DO NASCIMENTO obteve na avaliação do estudo. - comenta:
Recursos Humanos é um tema de grande importância para ser tratado em todas as áreas do conhecimento.

FRANCISCA IRIS COSTA NUNES MENDONÇA - nota (6.5) Nota que FRANCISCA IRIS COSTA NUNES MENDONÇA obteve na avaliação do estudo. - comenta:
Curso bastante produtivo gostei muito,Passei a ter uma visão mais estratégica e ampla sobre essa área.

Wellington Luiz Barbi Rinaldi - nota (9) Nota que Wellington Luiz Barbi Rinaldi obteve na avaliação do estudo. - comenta:
Recursos humanos é a área de atuação onde seus profissionais lhe dão com um dos maiores desafios de todos, que e lhe dar com pessoas. Nem todos os seres humanos são iguais, por este e outros motivos o profissional desta área possui diversas técnicas de abordagem de assuntos, perguntas e maneiras diferentes de conseguir tirar o máximo possível de cada funcionário de uma empresa



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Recursos Humanos são métodos, habilidades e técnicas para administrar e potencializar o capital humano e está em constante mudança. Conheça um pouco sobre a origem e os objetivos do RH.