Previdência Social e seus Benefícios

Seletividade e distributividade na falta de prestação dos benefícios.
valor da renda mensal dos benefícios substitutos do salário de contribuição ou do rendimento do trabalho do segurado não inferior ao do salário mínimo.
Caráter democrático e centralizado da gestão administrativa, com a participação do governo e da comunidade, em especial de trabalhadores em atividade, empregadores idosos.
Universalidade de conciliação nos planos previdenciários.

Não é pago, pois o preso está na penitenciária e não tem como receber.
Sim, quanto mais filhos o segurado tiver, mais a família ganha.
Não, pois cada membro da familia recebe um valor diferente.
Não é proporcional a quantia de membros da família dependentes, mas calculado sobre o valor da contribuição do segurado.

Princípio da contribuição e da universalidade da cobertura e do atendimento: sabe-se que a Previdência Social é como um seguro, o sistema é organizado sob a forma de um regime de caráter contributivo.
Salário-maternidade - Este é pago para a segurada empregada, que se encontra afastada do trabalho por motivo de parto, aborto não criminoso, adoção ou guarda para fins de adoção.
Princípio da solidariedade entre gerações: baseia-se na alegação de que toda a sociedade economicamente ativa e o Estado devem contribuir para o pagamento dos inativos de hoje, de forma a garantir, não apenas a estabilidade social do país, como também cumprir o primado da função social da aposentadoria.
Pecúlio especial de aposentado Benefício de Prestação Única Essa condição findou no ano de 1994, refere-se a quem contribuiu, se aposentou, e continuou trabalhando .